Компания LAURYN v.o.s

o_nas

С 1991 по 1996 год компания занималась предоставлением комплексных услуг в области программного обеспечения, аппаратных средств, а также поддержкой пользователей. В этот период был создан ряд программ в разных областях деятельности (например, ПО для курортных учреждений, ПО для домов престарелых, экономические системы, системы для складов, ПО для медицинских клиник, ПО для ресторанов и т.д.)

В 1997 году было принято решение специализироваться исключительно на область разработки программного обеспечения для курортных и реабилитационных учреждений. Была оставлена серверная платформа MS DOS с файловыми системами и реализован переход на платформу ОС Windows и архитектуру клиент-сервер.

С 1997 по 1998 год была разработана информационная система для курортных и реабилитационных учреждений L-BIS. Первый этап ее развития был завершен осенью 1998 года, и она была представлена на международной выставке медицинской техники и фармацевтики MEFA в г. Брно. С тех пор система постоянно развивается.

В 1999 году на выставке было представлено программное обеспечение системы R-PLAN для планирования лечебных процедур реабилитационных отделений. В этом же году информационная программа L-BIS была представлена на словацком рынке.

С 2000 года происходит интенсивное развитие ИС LBIS в соответствии с требованиями пользователей.

В 2014 году на рынок было введено новое поколение системы LBIS/4G.

В настоящее время система L-BIS является чаще всего устанавливаемой системой для курортных и реабилитационных учреждений в Чешской Республике и Словацкой Республике.

Трудовой коллектив

Рабочий коллектив «LAURYN v.o.s.» состоит из 19 сотрудников и имеет следующую структуру:

  • Разработка информационных систем и программного обеспечения: 6 сотрудников
  • Консультанты (внедрение и поддержка): 10 сотрудников
  • Администрация: 3 сотрудника

Принципы работы фирмы

  • Мы ценим доверие нашего клиента. Его интересы — наши интересы.
  • Конкуренция для нас — это источник новых идей.
  • Каждая идея хороша, но только наилучшую мы внедряем в жизнь.
  • Наши цели и концепции в максимально возможной степени учитывают все пожелания заказчика.
  • Добросовестный труд с полной отдачей — вот ответ на каждое задание, поставленное перед нами.
  • Демократические ценности являются для нас гарантией свободного предпринимательства и продолжением начатой работы.

Неприемлемым и предосудительным поведением с нашей стороны является:

  • поступать в противоречии к ценностям, принятым в нашей компании
  • дискредитировать личность заказчика небрежным отношением к нему
  • скрывать или искажать информацию, на которую имеют право деловые партнёры